同志们、同学们：

我们今天在这里召开会议，主要任务是对我校创建省级文明单位工作进行安排部署，动员全校师生统一思想，振奋精神，鼓舞干劲，迅速投入到各项创建工作中。刚才，有8个“校级文明单位”、7个“校级文明创建先进集体”受到表彰，获奖代表和师生代表分别做了很好的发言，展示了我校精神文明创建工作的良好风貌。今天的会议，不仅是一次表彰会，更是一次动员会。下面，对于进一步做好省级文明单位争创工作，我讲三点意见。

一、统一思想认识，凝聚创建共识，树立坚定信心

创建省级文明单位是体现学校形象和机关作风的重要标志，是我们加强党的建设，推动学校各方面工作上台阶的新动力，对学校长远发展意义重大。

一是要进一步深化认识，形成共识。学校党委之所以把创建省级精神文明单位作为今年的重要任务，是基于宏观形势和微观环境两个方面的因素来考虑的。上个月28日，习近平总书记在北京会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时强调：“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。”大学组建以来，我们的硬件建设发展很快，但软件建设还存在不适应的地方，需要加快发展。因此，从学校发展的宏观形势看，创建省级文明单位，既是群众性文明创建活动的重要内容，也是进一步凝聚师生力量，培育大学精神，提升师生文明素质，优化发展环境，打造学校软实力的现实要求。从学校所处的微观环境看，目前我省有9所以“大学”命名的高校，其中2所是国家级文明单位，6所是省级文明单位，只有我们1家是郑州市文明单位，而且今年我校的市级文明单位已经到届期满，称号将会被取消。文明单位既是评价和反映一个单位整体发展水平的综合性荣誉，也关系到师生自身荣誉和切身利益，广大师生对进一步树立学校形象，提高社会美誉度，实现更大发展的愿望十分迫切，因此，我们没有退路，争创省级文明单位是我们唯一的选择，如果创建成功，学校知名度将会进一步提高，每一位教职工、每一位同学都会共享其荣。我们不仅要在教学科研、人才培养、管理服务等具体工作中争取站在同类高校前列，更要努力在精神文明建设上进入省内高校的“大学方阵”。

二是要充分估计困难和不足，迎接挑战。近年来，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位创建指标控制越来越严，争创单位的热情都很高，压力越来越大。今年省直机关创建省级文明单位的形势更加严峻，截至目前，省直机关共有243家单位，其中有18家国家级文明单位，140家省级文明单位。省级文明单位评选采取的不是达标制，而是5年一换届，到届以后，再创单位和新申报创建单位共同考核，按照比例优中选优。不考虑今年新申报单位的数量，仅今年到届的单位就有21家，而2015年省直机关省级文明单位的名额才有20个左右，竞争十分激烈。从我们自身创建情况看，不少方面还存在薄弱环节。在这种严峻的形势下，我们大家都要有忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为实现创建目标做出自己的贡献。

三是要全面把握有利条件，坚定信心。大学组建五年来，全校师生讲团结、比奉献、谋发展，学校各项事业蒸蒸日上。我校精神文明建设工作围绕学习型党组织建设、道德模范学习、志愿者服务、“我们的节日”、文明餐桌、结对帮扶等活动，积极开展群众性文明创建活动，大力推进校级文明单位创建工作，取得了可喜的成绩。比如：2013年，我校胡利朋同学被授予“河南省第三届省直十大道德模范”；2015年，我校被授予“河南省志愿服务工作先进单位”；我校的省直文明单位年度复查连续五年成绩为“优秀”，等等。这些成绩，也为今年争创省级文明单位奠定了扎实的基础。虽然有不少困难，但我们始终要牢记一句话：“办法总比困难多”！五年前，我们靠着这种不服输的劲头，克服重重困难成功组建了大学，广大党员干部和全校师生在困难面前经受住了考验，敢打硬仗并取得了胜利。现在，我们仍然要发扬这种不服输的精神，树立坚定信心，打一场新的硬仗，让学校发展再跨上一个新台阶。

二、把握工作重点，狠抓工作落实，全面完成创建任务

我校今年争创省级文明单位总的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，着眼“四个全面”战略布局，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以打造“书香校园”、“道德校园”、“生态校园”为抓手，以提高师生思想道德素质为目标，明确任务，落实责任，以评促改，以评促建，全力以赴争创省级文明单位。

重点要抓好以下几个方面：一是抓基础。基础性工作是争创省级文明单位的难点，也是重点。基础性工作关键是抓好长效机制的建立和档案材料的规范，学校各部门和院系要结合上级要求和新情况、新问题，进一步修订、完善相关制度，及时收集资料，按照创建指标体系要求建好档案。二是抓特色。特色工作是争创省级文明单位的亮点所在。要围绕我校“精神文明建设理论研究”、“道德模范群体现象”、“省志愿服务工作先进单位建设”、“我们的节日信息直报点建设”、“校园文化品牌建设”等内容，认真梳理学校文明创建特色和亮点，培育具有财经政法特色的高校文明创建活动品牌。三是抓活动。文明单位创建活动要既重评比，又重平时，既重物质，又重精神，既重制度，又重执行。内容上要着力抓好学习型、引领型、常态化活动，并把这些活动融入日常工作中。四是抓队伍。干部队伍是创建省级文明单位的关键力量。我们要在加强教育培训、提高干部队伍的业务素质和专业技能，加强沟通交流、进一步融洽干群关系方面做好工作。个别机关干部作风还存在懒、散、浮的现象，需要进一步加以转变。五是抓落实。争创省级文明单位考核时间为2013年以来的文明单位创建工作，包括15项考核指标，41个观测点，涵盖了教学、科研、管理、服务、人才培养等诸多方面，各单位要下大力气抓好落实，确保材料的完整性、准确性、有效性。

三、全校总动员，人人搞创建，确保实现争创目标

争创省级文明单位是一项系统工程，也是一项民心工程，时间紧，任务重，要求高，在创建工作中，要形成党政工团齐抓共管，各部门相互协调，全员化参与，全方位推进，全过程督导的工作格局，确保争创工作取得预期成效。一要全员参与创建。“众人拾柴火焰高”，创建工作要取得成功，不仅仅是几个人的事，也不仅仅是创建领导小组的事，人人要关注、人人要参与，创建为大家，创建也靠大家，没有旁观者和局外人，更不准出现不利于创建工作的言行。要积极发挥党政工团基层组织在创建活动中的积极作用，党支部要发挥战斗堡垒作用，共产党员要体现先进性，每个人都要从自身做起，为创建活动贡献力量。二要层层落实责任制。目前，我校精神文明建设已初步形成党委统一领导、文明委统筹协调、党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关部门各负其责，师生员工共同参与的领导体制和运行机制。各单位党委（党总支）书记和院长（主任）、各部门负责人为本部门创建工作的“第一责任人”。各单位责任人要切实履行职责，及时细化分解任务，落实到具体人，谁的摊子谁看好，谁的工作谁负责。学校对创建工作要严格奖惩考核，把争创过程中干部的表现与年终考核、提拔任用结合起来，对成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对行动迟缓，工作不力的，要予以批评，责令整改；对问题突出，造成争创不利后果的，要追究责任。三要一切行动听指挥。经校党委研究，决定成立争创省级文明单位领导小组，领导小组下设6个工作组，包括办公室、档案组、宣传组、培训组、环境组、督导组，具体负责实施学校争创省级文明单位工作。在争创省级文明单位期间，各单位要无条件支持领导小组和各工作组的工作，及时完成工作组下达的指标任务。同时，要聚焦人财物支持争创工作，将会抽调相关人员暂时脱离原工作岗位，各单位要克服困难，及时安排人员交接工作，确保抽调人员按时到位、安心工作。四要抓好宣传引导。要结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。要通过学习宣传，使全体干部职工充分认识创建文明单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来；通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，进一步激发师生开展创建活动的积极性。五要强化督促检查。学校创建办要加强调查研究，定期走访相关单位，及时掌握创建动态，制定科学合理的创建措施。要及时编印创建简报，经常性向省直文明办和省文明办汇报学校创建情况，邀请专家领导现场指导工作。及时通报各单位文明创建动态，组织经验推广交流，推动创建工作深入开展。

同志们、同学们，今天的会议，吹响了争创省级文明单位工作的集结号，这项工作事关我校改革与发展的大局，事关我校每一位师生员工的切身利益，尽管我们面临这样或那样的困难，但是我相信，我们有足够的思想准备，有坚定的信心，有扎实的工作，有党员干部和全体师生的奉献精神和战斗精神，我们预定的目标一定能够实现！

谢谢大家！